İnsan Kaynakları Politikası
İhlas Koleji olarak "Önce İnsan" düsturu çerçevesinde hareket ederek çalışanların etkin, verimli ve mutlu olmaları sağlanarak, şirketin ulusal ve uluslararası alanda rekabet üstünlüğü elde etmesini ve sürdürülebilirliğini desteklemek amacını güder.
Temel Değerlerimiz;
- Çalışanlarımızı dil, din, ırk, cinsiyet ve fiziki ayrım gözetmeden kurumsallık bilincinin geliştirilmesini hedefleriz.
- Tüm ilişkilerimiz Samimiyet, Doğruluk ve Karşılıklı Güven esasına dayanır.
- İş disiplini ve iş ahlakına uygun hareket edilir.
- Ülkesini seven ve bu toprakları paylaşmış olduğumuz insanların değerlerine saygı duyarız.
İhlas Koleji bünyesinde, öğretmenlik veya idari pozisyonlarda görev almak üzere dönemsel olarak personel alımları yapılmaktadır. İhlas Koleji ailesine katılmak isterseniz, lütfen aşağıdaki iş başvuru formunu eksiksiz ve doğru şekilde doldurunuz.
Başvurunuz tarafımızca değerlendirilecek ve en kısa sürede sizinle iletişime geçilecektir.
İnsan Kaynakları Stratejisi
İşin özelliğine uygun yetkinlik, yetenek ve İhlas Eğitim Kurumları"nın misyon ve vizyonuna rahat adapte olabilecek personelin alımı gerçekleştirilir.
İşe başlayan yeni personelimize kuruma rahat uyum sağlaması için "Oryantasyon Programı" düzenlenir.
Etkin bir eğitim planı ve programı ile çalışanlarımızın bireysel gelişimlerine katkıda bulunması sağlanır.
Eğitimlerle gelişimi sağlanan çalışanlarımıza kariyer yapma fırsatı tanınır. Üst düzey yöneticilerimizi genellikle kurum bünyesinde yetiştirilmesi hedeflenir.
Çalışanların yetkinlik, beceri ve performansları, objektif kriterler çerçevesinde değerlendirilerek adil bir ücret alması sağlanır.
İhlas Eğitim Kurumları'nda ücretlerin belirlenmesinde personelin yetkinlikleri, performansları ve piyasa koşulları dikkate alınır. Çalışanların kanunlar çerçevesinde maddi ve manevi hakları korunur ve geliştirilir.
